Как построить организационную структуру клининговой компании и понять, кого брать в штат, а кого — на аутсорс

Как составить объявление о вакансии и провести собеседование так, чтобы отсеять слабых кандидатов

Какие варианты расчёта зарплаты существуют и какие ошибки в оплате труда чаще всего совершают клининговые компании

На каком этапе роста компании каких сотрудников нанимать

Вы узнаете, как разработать систему оплаты труда и мотивации, которая работает на результат

Где искать клинеров и как создать постоянный поток кандидатов, а не разовый набор

Основой нашего обучения является многолетний профессиональный опыт компании «New Cleaning», а также практические рекомендации и методики от других экспертов и специалистов в области клининга. Мы прошли процедуру государственной аттестации и получили лицензию на осуществление образовательной деятельности в данной сфере.

Франчайзинговая сеть New Cleaning охватывает территорию от Иркутска до Краснодара, и у нас есть чёткое понимание успешного развития клинингового бизнеса именно в вашем регионе. Наши программы подходят как для новичков, так и для тех, кто уже давно работает в этой сфере.

Весь курс разбит на несколько основных модулей с возможностью выбора отдельных уроков, что позволяет углубиться в конкретные запросы.

Мы провели обучение для 824 учеников, оказали поддержку в создании более 60 новых клининговых компаний, а также 52 предпринимателя успешно завершили нашу программу наставничества «Клининг 360». Некоторые наши ученики стали партнерами франчайзи.

Присоединяйтесь к нашей команде и развивайте свой бизнес с уверенностью в завтрашнем дне!

Материал курса разбит на короткие уроки

Удобно смотреть

Обучайтесь в комфортное для вас время

Уроки в записи

Передаем шаблоны договоров, инструкции по работе и чек-листы самопроверки

Пакет документов

Оперативные ответы на вопросы в чате поддержки

Поддержка